지속가능한 미래를 위해

Watchesworks의 기업 사회적 책임

私たちは責任を真剣に受け止めています

우리는 성공적인 기업이 되기 위해서는 사회, 미래 세대, 환경에 대한 광범위한 책임이 따른다는 것을 알고 있습니다. 우리는 지속 가능한 경제가 책임 있는 협력이라는 이름 아래 미래 지향적 리더십과 의미 있는 사회적, 생태적 참여를 통해 상당한 부가가치를 제공한다고 믿습니다.

다양성과 평등한 대우: 모두를 위한 공정성

우리 회사 문화는 모든 개인의 고유성을 보고, 다양한 관점과 경험을 통합하며, 서로 존중하는 상호 작용을 장려합니다. 우리는 성별, 종교, 연령, 민족, 성적 취향, 신체적 능력의 다양성이 관용과 수용의 문화로 이어진다고 굳게 믿습니다.

고용주로서 우리는 항상 어떤 형태의 차별에도 반대하고 이를 방지하기 위한 조치를 취해왔습니다. 예를 들어 2021년에는 지원 절차를 업데이트하여 더 이상 연령이나 성별 데이터를 요구하지 않습니다. 이를 통해 기회균등의 기반을 마련하고 다양성과 평등한 대우에 대한 우리의 의지를 대외적으로 홍보하고자 합니다. 우리는 또한 회사 내부와 일상생활 모두에서 이러한 가치를 강화하기 위해 추가 조치를 취할 계획입니다.

직원 및 개인적 발전: 성장할 수 있는 기회

우리는 우리 사업을 독특하고 성공적으로 만드는 것이 바로 직원들임을 알고 있습니다. 그들의 열정, 능력, 기술은 우리를 강하게 만듭니다. 우리의 미래는 그들의 손에 달려 있습니다. 이것이 바로 우리가 그들의 발전과 성장을 장려하는 이유입니다. 어떻게 해야 할까요?

우리의 "Development at Watchesworks" 개념은 정의된 개발 프로세스를 포함하며 우리의 장기적인 성장에 중요한 요소입니다. 이는 직원의 방향을 정하고, 새로운 전망을 열어주며, 개인 발전과 경력을 추구할 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다. 개별 직원, 리더십, 인력 개발 부서 간의 대화는 잠재력을 파악하고, 개발 목표를 정의하며, 개별 직원이 개발 계획을 달성하는 데 도움이 될 조치를 결정하는 데 도움이 됩니다. 개발 프로세스에는 지속적인 피드백 흐름도 포함됩니다. 우리는 환경과 팀이 요구하는 대로 혁신적이고 창의적이며 생각과 행동에 있어서 대담해지려고 노력합니다.

보안 및 데이터 개인 정보 보호: 최우선 사항

Watchesworks는 잠재적인 위협을 조기에 식별해야만 플랫폼의 지속적인 보안 개발이 가능하다고 굳게 믿습니다. 이러한 이유로 다양한 분야의 전문가로 구성된 당사 팀은 개발 프로세스 초기 단계에서 데이터 개인 정보 보호 및 정보 보안 요구 사항을 분석합니다.

그 외에도 사용자의 데이터 개인 정보 보호는 절대적으로 중요합니다. 많은 직원이 매일 사용자 및 사용자의 데이터와 접촉합니다. 따라서 이러한 직원은 사용자 데이터의 안전한 처리를 보장하기 위해 내부 전문가로부터 추가적인 개별화된 교육과 지원을 받습니다.