爲了可持續的未來

Watchesworks 的企業社會責任

我們認真對待我們的責任

我們知道，成爲一家成功的企業需要對社會、子孫後代和環境承擔廣泛的責任。我們相信，可持續經濟可以通過面向未來的領導力以及有意義的社會和生態參與提供顯着的附加值——所有這些都以負責任的合作的名義進行。

多樣性和平等待遇：人人享有公平

我们的公司文化看到每个人的独特性，团结不同的观点和经验，并促进彼此尊重的互动。我们坚信，性别、宗教、年龄、种族、性取向和身体能力的多样性会带来宽容和接受的文化。

作为雇主，我们始终公开反对并采取措施防止任何形式的歧视。例如，在 2021 年，我们更新了申请流程，不再要求提供任何年龄或性别数据。通过这一点，我们希望为平等机会奠定基础，并对外宣传我们对多样性和平等待遇的承诺。我们还计划采取进一步措施，在公司内部和日常生活中强化这些价值观。

员工和个人发展：成长的机会

我们知道，正是我们的员工让我们的业务如此独特和成功。他们的热情、能力和技能使我们变得强大。我们的未来掌握在他们手中，这就是为什么我们鼓励他们的发展和成长。我们如何做到这一点？

我们的“Watchesworks 发展”理念包含明确的开发流程，是我们长期发展的重要组成部分。它帮助员工定位，开辟新的前景，并创造追求个人发展和职业生涯的动力。员工个人、领导层和人员发展部门之间的对话有助于识别潜力、定义发展目标，并确定哪些措施将帮助员工个人实现其发展计划。开发过程还涉及持续的反馈流。我们努力在思想和行动上保持创新、创造性和大胆——正如我们的环境和团队所要求的那样。

安全和数据隐私：重中之重

在 Watchesworks，我们坚信，只有及早发现潜在威胁，我们的平台才能持续安全发展。为此，我们的各学科专家团队在开发过程的早期阶段就分析了数据隐私和信息安全要求。

除此之外，我们用户的数据隐私绝对至关重要。我们的许多员工每天都会接触我们的用户及其数据。因此，这些员工会接受我们内部专家的额外、个性化培训和支持，以保证用户数据的安全处理。